Séminaire conduite du changement
Objectif : Organiser un séminaire dans un contexte d’incertitude face au changement regroupant 20 membres d’un comité de pilotage.
Solution : Organiser une formation-action sur deux jours dans un cadre authentique, avec au programme :
- Du théâtre d’improvisation en brise glace
- De la convivialité lors du cocktail dînatoire
- Une conférence sur la stratégie de la bienveillance
- Des ateliers participatifs pour créer les conditions de la coopération au sein de l’équipe et donner du sens au changement
